2026年4月英国劳工法改革（讲座回放）

2026 年 4 月，英国迎来了近年来最密集的一次劳工法更新，涵盖最低工资、产假与陪产假、病假薪、丧偶产假以及职场性骚扰保护等多个关键领域。本课程为 Xpand HR 创办人 Xiaolu 于 2026 年 3 月 26 日以中文讲解这些重要法律变更的讲座回放。在讲座中，我们特别邀请了 Xpand HR 的签约律师 Elissa，现场解答企业最关心的劳工法合规问题，为雇主和管理者提供实用、清晰且具有前瞻性的指导。
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公开课内容

从 2026 年 4 月 6 日起，英国约 150 万名员工将享有入职首日即可申请育儿假的权利。此外还有关于职场性骚扰等重要的法律更新。本公开课包含育儿假、 病假 等员工最新权利以及企业必须知道的变化。

Employment Rights Act

《雇佣权利法》下的新法规到底改了什么？

Policy and Procedure

企业需更新的政策、合同与流程 包括哪些？

Effective Date

新法律何时生效？

Preparation for Change

如何提前做好准备，避免合规风险？
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主讲人

Xiaolu Wu

资深英国HR和劳工法顾问
Xiaolu Wu是Xpand HR羽诚咨询公司的创办人以及高级人力资源顾问. 她精通普通话、粤语和英语，在英国人力资源行业拥有近20年的丰富经验。她是极少数获得英国权威人力资源协会CIPD认证最高级别 - Level 7 FCIPD Chartered Fellow的华人HR从业者。她在英国跨国集团HR高管岗位上积累了多年经验，曾担任以下职务：
• 高奢酒店集团文华东方高管培训全球项目经理顾问
• 洲际酒店旗下9家假日酒店的英国、瑞士及加勒比海区域人力资源总监
• 高奢酒店公寓海德一号One Hyde Park的人力资源经理

Xiaolu不仅在英国本土拥有多年的培训、招聘和人才管理经验，她也是一位资深的英国HR劳工法顾问，擅长处理劳资纠纷、英国中资出海企业的人力资源本地化融入、人力体系搭建工作，以及中英文化职场沟通艺术培训。